相较于往年，今年的年会可谓精彩纷呈。除了召开2017年总结暨2018年规划工作会议和2017年年度表彰颁奖典礼之外，今年年会还举办了首届缆信网络 “2018我们在一起”运动会，以及首届“寻找身边的罗文”主题演讲比赛活动。

    “同舟共济海让路……”会议在慷慨激昂的开场音乐中拉开序幕。根据会议议程，首先进行了2017年工作总结汇报以及2018年工作规划部署。

 

    2017年总结暨2018年规划工作会议

    2017年是缆信网络有限公司不平凡的一年，全网市场运维双达标。维护综合得分取得了82.27分的好成绩。市场超额完成年度开发利润指标，创历史新高，其中10个大区超额完成市场任务。2017年全网一起学习了《致加西亚的信》一书，并在全网5个大区开展了“罗文—送信之旅”企业文化宣讲活动，老员工帮教活动也在各大区和老员工们的共同协助和积极响应下顺利开展。2017年，企业文化专题活动的开展为缆信未来的生存和发展奠定了坚实的基础。

    2017这一年，自有一份成绩，给我们带来惊喜，让我们心生骄傲，使我们由衷自豪。但在日常工作管理中，我们也存在管理上的两大问题：一、缺乏执行力；二、缺乏企业文化的渗透和传承。会议中，例举了2017年各区域工作中的种种案例，并分别对上述两个问题产生的缘由、现象和危害进行了互动分析。

关于2018年的工作，副总裁葛建国作出如下部署：

    1、提升运维质量。要通过紧抓机房安全、抢修迅速和维护到位三个方面去展开我们的全年值勤维护工作；

    2、规范市场客户。要着力加大工程款收款考核，进一步规范工程管理，重建客户服务体系；

    3、加强人才培养。要做到多渠道招聘，控制缺编率，控制离职率，统一转正考核，建立各级培养训练机制；

    4、着重弘扬企业文化。培育有精神追求，有家国情怀，有责任担当的缆信人。
 

    总裁袁峰在总结会议现场向所有与会人员提出要求：我们管理者的眼睛能不能看得见问题，看见了以后我们有没有一个反射思维，反射思维出来以后我们有没有解决方案，解决方案出来了以后，我们的两个手能不能动一动。工作干好或干不好都取决于我们的管理者的意识和行动。2018年我们要正视执行力的问题，制度落实的问题和责任心的问题。

 

    首届“2018我们在一起”运动会

3月6日下午，首届以“2018我们在一起”为主题的运动会在热烈、充满激情的氛围中展开。本次运动会主要分为个人赛和团体赛，其中个人赛项目有5公里跑、羽毛球、乒乓球，团体赛项目有4*100米接力跑、篮球以及拔河。

十一个大区身着不同颜色的统一服装，踏着整齐的步伐、口号响亮、精神饱满，展示出缆信人的朝气与活力。各项比赛在运动员的奋力拼搏和观战员工们的欢呼雀跃中进行。本次运动会的开展，不仅锻炼了员工的身体素质和心理素质，也加深了团队之间的了解和团结意识。

 

    首届“寻找身边的罗文”主题演讲比赛

3月7日早上，为了升华《致加西亚的信》一书中的内容，还原书中“罗文”的形象，在全网树立更多学习的标杆和榜样，首届“寻找身边的罗文”主题演讲比赛在大家的翘首期盼中顺利开展。

经过11个大区的精心筛选，最后共11名演讲者参与本次演讲比赛。与此同时，比赛现场还特别邀请了所有演讲者演讲内容中的“罗文”一同来到年会现场。演讲比赛从“演讲内容”、“语言表达”、“形象风度”、“时间控制”多方面评估演讲者。比赛最终评选出前三名，以及“最佳内容”和“最佳台风”2个单项奖。本次演讲比赛也是全网学习《致加西亚的信》一书活动的延伸和拓展。企业文化一直以来都是缆信生存、发展的基石，企业文化专题活动也将于2018年持续推广，不断渗透，继续传承。

 

    2017年年会展望

    2017，已经过去，让我们更加紧密地团结在一起，面对所有的困难。同舟共济，共创明天。让我们充分发挥我们的潜能，赢战属于我们的2018！

2018，又是一年春风暖，我们唯有踏踏实实干活儿，认认真真担负责任，才能不负过去，不惧将来！去做，去做，满怀热情地去做，胜利属于全体缆信人！