走出迷茫

——2012年第五期新员工培训感言 文/西北区白银维护区景泰站   王国伟     来参加缆信公司新员工培训已经好几天了，每天就是上课、搞搞训练，感觉无所谓。这也是我这几年对自己生活的一个态度，什么事情都不感兴趣，对自己的未来一片迷茫。     但是在听了总公司张副总裁给我们上的关于企业文化的课后，我受到了很大的启发。她给我们讲了很多关于企业和生活相关的事情，其中有几点让我感触特别深。     张总以一个“迷”字解释了我现在的感受。我为什么选择缆信？然后该怎么办？她给了三种选择。要么努力工作，学习提高自己的能力，继续往上；要么平平淡淡做好自己现在所做的工作；要么早点离开。当然我选择了第一个，通过努力工作学习来提升自己。为什么选择了这个呢，就是因为张总接下来讲到的企业用人制度与企业文化的精髓，让我看到了希望找到了发展的机会。     公司以“任人唯贤”“能者上，庸者下”的用人制度最大限度地保证了我们竞争的公平性、公开性，使我们有最大的空间施展自己的抱负。 “以人为本、以法为纲、以忠为铭、以情为路”的企业文化凸显了公司的人文关怀，在这种氛围下，公司注重员工职业素养和道德品质的培养。有这样的成长环境和发展机会，我绝对能有所收获，找到自己人生的方向。     所以说，通过培训，我重新认识到了很多事情。我要走出迷茫，把握今天和现在，努力学习工作，勇敢地承担起工作和家庭的责任！