进步是不变的追求

——2012年第五期新员工培训感言 文/中原区郑州维护区新乡站   魏思远     入职缆信是在今年7月份，之前对缆信可谓是一无所知。从初始的巡线做起，我慢慢了解线路、检查路由定向、熟识每一条道路，再认识机房内部设备。刚入职的我，总有种力不从心的感觉，思考之后，觉得自己是少了系统的理论学习，不知头尾的工作让人感到迷茫。当从老员工那里得知公司每年都会有新员工的培训之后，我便开始期待着那一天的到来。     9月16日是开心的一天，坐车很累，可心里却很舒坦，期待中的培训我来了。带着目的带着目标，我迎来了短短十天的培训。从第一天开始，我就贪婪地吸取着教员们带给我丰富的理论，来补充自己贫瘠的专业知识。从最初的摸底40分，到期中考试65分，虽然进步有限，但我也觉得高兴，因为自己在进步，教员的辛勤付出没有白费。可能对教员来说25分的提升只是一个很小的进步，可对我来说，从当初一个菜鸟到今天，无论是理论或实践都能合格就已经跨越了大大的一步。     培训是什么？就是将菜鸟培养成雄鹰；     培训是什么？就是在学习中成长；     培训是什么？就是训练我们成为同行中的精英。     培训，就是能让一群不开窍的石头蛋也能成精。     我想，这就是培训的目的、培训中心的期望，也是我们20个兄弟来到这里的原因。     不愿做闷头傻干的石头蛋，只愿做振翅高飞的雄鹰。