文/华南区 长沙维护区 张永军

    先自我介绍下，我叫张永军，今年3月份在长沙中心站入职，现在在岳阳站做维护员，性格有些偏于内向，是很理智、也很被动的一个人，对于没干过的事，我总喜欢分析，但大部分的结果就是：不行。长时间下来，就形成了习惯，遇事就先打退堂鼓，说直白点就是总想逃避，信心不足。直到进入缆信后，这种情况才有所转变。因为这是工作，我没有权力say no，你可以做错，但不能不做。这不禁让我想起一句话：“成功都是被逼出来的。”

    算算日子，到缆信也快半年了，刚开始是在中心站进行培训，有十多天，然后就调到了岳阳站，感觉运气不错，因为无论是中心站，还是岳阳站，我遇到的领导和同事都很好相处，无论生活还是工作，对我这个新员工也很是照顾。从他们身上，我学会了如何值班、如何巡线、如何处理隐患、如何做饭、如何做人……做错的时候，会有人指出你哪里错了，该如何改正；不舒服的时候，会有人关心你，介绍相熟的诊所，怕你吃亏。这种感觉很温暖，很有存在感。有时在买菜回站里的路上，会觉得这就像家一样。

    半年的缆信生活中，印象最深刻的、对我影响最大的要算总公司提供的两次培训了：一次是储备人才征集培训，一次就是新员工培训。我记得5月12日，我还在值班，突然接到了培训中心的电话，是赵教员打来的，询问我的一些情况，并询问我是否有意参加这个培训，而我习惯性的就想拒绝，说话就有些犹豫，信心很不足。当时赵教员说了这么一句话：“没试过，你怎么知道自己不行呢？”后来接到了正式通知，参加了这次培训，感觉开了眼界，对公司有了全面的了解，也初步接触到了运维部、市场部和人力资源部的运作，对缆信有了一定的认同感和归属感，更重要的是对自己有了点信心，咱还不是一无是处！

    后来到了7月底，当时我刚转正不久，又接到培训中心的通知，赶上了第四批新员工培训，再一次来到了上海的培训中心。这次新员工培训，比以往要短，只有十天，时间上安排得很紧凑。其他的课程我都没有问题，直到登高的时候才发现，原来我有轻度的恐高，每次爬到一半的时候，腿就开始抖，心里就不停地想：不行啊，下去吧。当时就跟教员说了，韩教员就开始心里辅导我，鼓励我，然后我就上去了。其实，事实的真相是我没抵挡住韩教员两瓶饮料的诱惑。事后我也发现了，原来这事没什么难的，就看你去不去做。

    细数这半年的工作生活，我个人变化很大，学习上收获了知识，工作上也积累了经验，更重要的是失去的信心有所回归。有句话是这么说的：“做不做是态度问题，能不能做是能力问题，我们要先把态度端正了，再去考虑能力问题。”所以我现在遇到事情，总是对自己说：“先别说不行，做过了再说。”