文/西北区 汉中站 任亚洲

    转眼之间我来到缆信已5年有余，这几年我时刻以公司文化精髓“十六字方针”为指引，激励自己成为一名合格的缆信人。下面是我对十六字方针：“以人为本，以法为纲，以忠为铭，以情为路”的理解。
    以人为本。公司的竞争归根结底是人才的竞争。所以管理者要真正急员工之所急，想员工之所想，为员工提供施展才能的机会、发展空间以及满意的薪酬；员工自身技能、职业道德上都要有持续的进步提升。作为员工要抓住每一次培训的机会，每一次向上级领导学习的机会。在做人上，要诚信，善良，稳重，认真。
    以法为纲。俗话说“无规矩不成方圆”，作为一国公民，就要受国家法律的约束；作为企业员工，也要遵守企业各项规章制度。以制度来约束自己的言行，以作风和修养去感染周围的人，不做违反公司制度的事。
    以忠为铭。无论在什么时期，忠诚都是我们中华民族的传统美德。缆信给了我们工作的机会，使我们有了养家糊口的能力。我们要以忠诚对待公司，感恩缆信，奉献缆信。在工作上我们踏实地工作，不巡假线，盯守时要监守在自己的工作岗位上，时刻牢记做一名合格的缆信人的职责。
    以情为路。生活在缆信的大家庭里，我感到了家的温暖。“一方有难，八方支援”，当员工被疾病痛苦地折磨时，是公司领导率领我们为他伸出了援助之手，号召大家为他募捐并鼓励他与病魔做斗争，最终远离疾病的困绕。这种情怀就像冬天的太阳一样温暖着他们。
    在公司逐渐成长成熟的过程中，我将伴随着缆信的情怀走向辉煌的明天。“以人为本，以法为纲，以忠为铭，以情为路”这十六字虽短小，但却精悍，且具有铿锵的震撼力，是缆信文化的精华，深深地印在了我的心里。这种理念将会激励着我的一生，指引着我前进的方向。