忠诚胜于能力

忠诚胜于能力           西北区  西安站  李云           我在缆信的企业文化里深深的体会到“要成为一名优秀的员工，你无需有多高的智商、情商等，而是要首先具备一种品德，那就是忠诚。不管你在哪里工作都要做一个忠诚于这个公司的人，当然要热爱自己的工作，培养自己的工作热情。光有知识或者能力，而没有工作热情，只会原地不动，固步自封，也就谈不上忠诚，所以我们应该主动地去工作，充分发挥自己的才干，实现自己的价值。       公司领导常常强调我们必须有团结协作的团队精神，这正是现代人力资源管理理念的重点。然而我们做到了吗？越来越多的人喜欢随波逐流，在自己工作岗位上不追求完美，更不注重工作的效率，总是把个人利益摆在第一，将团队精神抛之脑后。我认为真正领悟“忠诚”，就要从自身工作的细节做起，把这种理念融入工作之中。忠诚是人类最美好的品质之一。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选。我认为，员工是否忠诚并不仅仅取决于招聘的过滤环节，而与职员的素质、德行、公司的文化、制度、培训以及职员对公司的认同都不无关系。作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要，它是公司物色骨干、接班人的首选条件。如果每个员工都能做到这一点，做到恪尽职守，领导在与不在都一样，这无疑是领导最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。       在我们“缆信”这个大家庭中，袁峰总裁给了我们大家以最大的信任和发挥空间，我们没有理由不把身心彻底投入到“缆信”，尽职尽责、任劳任怨，对上司所承受的压力报以理解，自觉承担自己应该承担的责任。       忠诚不仅是一种美德，更是一种能力，一种责任，一种精神，我们现在不论身居任何位置与方向，只要拥有一颗忠诚的心，相信我们在缆信就拥有了一个全面发展的舞台，实现自己全新的人生梦想。