引路人 感恩有你

文/中原区  郑州维护区  郑州站  耿远路    不知不觉入职缆信约4个月了，感恩缆信在我迷茫的时候，帮助我找到属于自己的道路，让我明白自己想要什么，该怎么去做才能达成目标。重拾自信的同时，也让我发现自身的闪光点。企业文化是企业的灵魂，优秀的企业文化可以引领员工勇往直前、砥砺前行，而缆信的企业文化让我一直深受感动。    商丘抢修队长赵修观入职缆信十余年，业务精湛，工作认真，是他引领我进入缆信，也是他在我工作迷茫的时候为我指点迷津，他给我讲述了公司的运营模式、发展前景、规章制度等等，并告诉我只要好好干，努力学习，发挥所长，定能有一番作为，因为缆信的用人制度是“能者上，庸者下，任人唯贤。”    我还记得观哥跟我说：“我们每个人都不比别人差，你认为你比别人差吗？”“只要你努力学习，勤加练习，就会知道自己比任何人都优秀。要想别人相信你，首先要对自己有信心。笨鸟先飞，勤能补拙的道理，你比我懂。”还开玩笑地说：“你学历比我高，学东西比我快，理解力比我强，这是你的优势，要学会运用自己的优势。”    9月27日，我如约而至的来到他所给我的地址——郑州中心站。在岗前培训的过程中，观哥每隔一段时间就会给我打电话询问培训情况，是否适应，带教老师教的业务知识能否理解？我回答他：“是郑州中心站站长王志超带教的我，环境很适应，刚开始对带教内容有些不理解，不过学了一段时间后，基本上都能理解了。大家在生活上也很照顾我，在这挺好的。”    观哥说：“看你说的那么好，对自己那么有信心，下次去郑州的时候我考考你呀！”话说没几天，观哥因公来郑州出差，对我也例行了一次抽查，抽查结果还可以，不过让我继续努力，多练习调纤业务、油机发电、仪表仪器等技能的熟练度，并简单地给我普及了一些知识。因晚上整治纤芯，所以谈话很快就结束了，但是这一段谈话让我备受鼓舞。    12月17日，我接到去上海参加新员工转正培训的通知。观哥跟我聊天时问：“对这次培训有信心吗？不要有那么大压力，认真听教员讲课的重点，你的理论是没问题的，实操还要多加练习，对于不懂的业务记得多同教员请教和沟通，争取拿第一，转一级维护员。”    培训期间，观哥仍然不忘关心我的培训情况。感受到他对我的期望后，我下定决心要好好学习，不能辜负对我好的人，不能让对我好的人失望。考试成绩出来了，我排名第四，有些遗憾没有拿到第一。当跟观哥汇报成绩时，他说：“很好，表现不错，并告诉我即使成为正式的维护员了，也不要对自己放松，还是要多向老员工交流和学习，让自己的业务能力得到进一步提升。平时要学会给自己制定小目标，这样才有干劲，例如学习一些抢修技能和知识。好好学习，好好工作，期待你的表现。”    非常感恩我的“引路人”观哥，这一路，因为有你的关注和督促，我才变得越来越好，谢谢你！