首先感谢公司给予我这次培训学习的机会,我也很珍惜这次学习的机会。通过18天的储备维护区经理培训,我发现自己的业务知识和技能方面还有很大的进步空间。这次培训,从学习专业知识到学习实践操作再到学习如何做人、做事等各方面,系统且全面,所有课件都由各部门精心准备,黄志平副总裁等人亲自审核,由此足以看出公司对于这次培训的重视及良苦用心。
为期18天的储备培训,我学习到了很多。有对公司的各个部门分管业务详细的学习;有对人力资源知识的学习,例如,如何进行有效的沟通;如何带教新员工;如何进行绩效考核以及绩效考核的作用等等。这些知识的学习使得我在以后的工作中会更加懂得如何管理好员工,如何去分配工作。学习了运维部的相关知识后,我更加深入地了解了维护管理工作的详细内容,认识到在日常工作管理中,我们要站在维护区经理的角度去思考问题、去处理故障和指挥抢修。
公司相应的例会不能少,会议上大家可以共同探讨问题、解决问题,因此要严格执行相应例会。培训学习之中,我们对市场工作的流程制度也有了更多的了解,对财务办事的流程以及财务的规章制度有了更加明确的认知。对于职业道德及红线制度的讲解让我明白了做人做事的基本准则。想取得职业发展,先学做人再学做事,也要去引导自己的员工,让他们知道不是自己的东西不应该有所图,严格遵守红线制度。
通过这次培训,我意识到管理岗位之路任重而道远。接下来的工作中,我会努力学习,端正态度,向目标岗位奋斗。我也会将此次培训中所学习的理论知识与日常工作相结合,尽职尽心干好本职工作,为缆信的事业贡献自己的一份力量。