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第二次当“信息尖兵”
 文/华北区  济南维护区  曲阜站  张东东

    不知不觉,自己脱下军装已将近一年,虽然还是留恋那身绿色军装,但是自从2016年9月入职缆信以后,像再次入伍当兵,再次有了军旅梦想。自来到公司以后,好像又有了原来的军旅生活,因为公司有着优良传统作风,准军事化管理制度,仿佛感觉自己就是在当兵。
    入职的第三天,在济南维护区曲阜站很高兴迎接了大区刘总的检查指导。通过与刘总的交流学习,使我对总公司的优良传统和通信技术有了很深的印象,特别对公司未来发展有着很好的期望。在维护区王献峰经理领导和关怀下以及济南中心站站长周金龙业务指导下使我对整个济南维护区所属台站干线业务有所了解,在曲阜分站杨强分站长帮助下使我对曲阜站所属业务以及线路情况进行了很好的熟悉和了解。
    感想之一:没想到公司所属台站遍及全国各地。入职以后,以为公司所辖的台站只是东部、南部发达省份有台站有干线有业务。让我出乎意料的是西北、西南等省份都有我公司的干线维护和台站。
    感想之二:没想到公司竟是准军事化管理制度。入职以后通过学习了解公司规章制度,业务维护运行制度,基本上与部队固定通信台站一个样。干线维护,发现隐患立即汇报,发现施工立即暂停施工,发现野蛮施工强行制止施工;发现机房设备告警立马向中心台站和维护区领导汇报等等,都与部队通信台站基本一样。离开台站向中心台站请假汇报,个人私事需要请假的需要向上一级请示汇报。凡有出现重大过错都给予经济处罚以及开除。
我认为没有好的规章制度,公司就不会有好的发展。我们公司之所以有今天的发展,不光是客户的认可,更重要的是我们有严格的规章制度,有客户至上的原则,有畅通重于生命,责任重于泰山的魂魄。
    感想之三:没想到公司会经常组织技能比武竞赛。入职以前,我以为只要考试考过了就高枕无忧了,可是我的想法错了。入职以后先后开展了两次培训,但是由于个人原因我都未能参加,下一次我会带着领导和同事们的期望踊跃报名参加公司组织的各项培训、集训。我认为公司组织的培训制度与其他公司相比,是比较科学化的。这样的培训能使员工的业务处理水平大大提高,也给员工全方位的技能提供了一个很好的学习平台,培训学习不仅是单方面的业务学习交流,也是人际交往,为人处事,人生价值的培训。以后我会给自己定目标定方向,争取早日成为公司的一流的技术能手,好员工。入职不入学,不算真入职;业务练不精,不是好员工。
    以上是我入职以来几点感想,在接下来的工作中,我会更加珍惜现在的工作环境,为实现我在公司的技术能手梦和好员工梦而奋斗!
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