文/总公司 人力资源部 韩江

    从刚刚来培训中心的拘谨腼腆到培训结束时的谈笑风生，时间已从指缝间悄然溜走。在这里有竞争、有胜负、有情谊，也有临别时浓浓的不舍。培训虽然结束了，可是大家对自身的提升千万不能松懈，在这我想和所有培训的学员强调几点课外的事项：

    第一，自身素质和企业文化的结合。我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在缆信给了我们一把很好的钥匙：人、法、忠、情。这四字虽少，但延伸的十六字意义非凡，明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们缆信人只有坚持以强烈的责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能把自己打造成卓越的人才。

    第二，具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚；敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。我一直坚信这一句话：“态度决定一切。”对我个人而言，我常常希望自己是一个摄影师，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，这就形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代职员。

    第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径。那如何进行最有效的沟通呢？缆信的服务理念就是：维护天下网，畅通四海情。即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。其实，我们在培训第一天的拓展训练已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。

    第四，总结经验，创新思路。以前江泽民曾经说过：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，缆信也是如此。至于缆信需要什么样员工，我也有自己的理解：一、一丝不苟的工作责任；二、艰苦奋斗的职业精神；三、新颖有效的创新思维；四、谦虚谨慎的学习态度。责任和创新在缆信的发展中占据着重要的地位，是一个公司进步的基础。它主要包括工作责任和管理责任、技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。简言之，只有我们缆信的每一位员工发挥自身的责任心和创新能力，才能使我们缆信的事业以及自身的职业生涯得到更大的发展。

    世上无难事，只怕有心人。这句话相信大家都听过，很多的现实情况都是需要持续不断的努力才可以做好，要坚信自己会成功，我相信大家都知道自己努力的方向是哪个方向，在不断的前进中，有着更多的理念，缆信以后的路，是要踏踏实实地走出来的!