文/南宁分公司 南宁维护区 钦州站 杨金魁

    2013年12月，受寒流影响，气温骤降，人们都纷纷添衣御寒。但是随着总公司慰问组的到来，钦州站员工心里却感觉特别温暖。

    上午11时30分，慰问组带着关心和问候来到钦州站，送来了米和油等慰问品，黄志平副总裁、高其双经理和陈俊助理通过询问、座谈等形式了解情况，并用实际行动关心员工，帮助台站解决了一些实际困难。高其双经理把稿费用红包的形式发给我时说：以后要多动脑筋，勤于练笔，发挥才智，力争创造出更多的优质稿件，为丰富缆信报内容贡献自己的力量。

    “目前，有许多老员工没见过总公司人员，心里非常遗憾。”当时，我反映这个现象后，心里就有点后悔，怕惹黄副总裁不高兴。但后来我发现我的担心完全是多余的，黄志平副总裁听到这个问题之后认真地说：“总公司一年下一线台站慰问两次，和一线兄弟见面的机会少，加上台站维护工作性质的特殊性，慰问组到站时，一些员工外出巡线，不在站，相互没碰面，这就造成成了一些老员工没有见过总公司人员的现象，以后我们尽量改进机关工作作风，创造条件，多让机关人员到一线台站接接地气，和一线员工相互交流，相互学习，取长补短，这有利于缆信的发展。”说完起身走到客厅，选择了缆信企业文化“人、法、忠、情”墙画为背景的地方，对在场的人说，我们和一线兄弟见面不容易，应该把握这个宝贵的机会，留个合影作纪念。当黄志平副总裁，高其双经理，陈俊助理及钦州值班员杨金魁站在一起时，只听见“咔嚓”一声，郝行杰用相机记录下这一瞬间的感动。

    此次慰问活动深受一线员工的好评，意义重大，通过此次慰问，不仅践行了缆信“以人为本”的企业文化，提高了员工对缆信大家庭的认同感，而且还增强了缆信团队的凝聚力，为2014年再上新台阶奠定了坚实的基础。