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引路人 感恩有你

文/中原区  郑州维护区  郑州站  耿远路

   不知不觉入职缆信约4个月了,感恩缆信在我迷茫的时候,帮助我找到属于自己的道路,让我明白自己想要什么,该怎么去做才能达成目标。重拾自信的同时,也让我发现自身的闪光点。企业文化是企业的灵魂,优秀的企业文化可以引领员工勇往直前、砥砺前行,而缆信的企业文化让我一直深受感动。

   商丘抢修队长赵修观入职缆信十余年,业务精湛,工作认真,是他引领我进入缆信,也是他在我工作迷茫的时候为我指点迷津,他给我讲述了公司的运营模式、发展前景、规章制度等等,并告诉我只要好好干,努力学习,发挥所长,定能有一番作为,因为缆信的用人制度是“能者上,庸者下,任人唯贤。”

   我还记得观哥跟我说:“我们每个人都不比别人差,你认为你比别人差吗?”“只要你努力学习,勤加练习,就会知道自己比任何人都优秀。要想别人相信你,首先要对自己有信心。笨鸟先飞,勤能补拙的道理,你比我懂。”还开玩笑地说:“你学历比我高,学东西比我快,理解力比我强,这是你的优势,要学会运用自己的优势。”

   9月27日,我如约而至的来到他所给我的地址——郑州中心站。在岗前培训的过程中,观哥每隔一段时间就会给我打电话询问培训情况,是否适应,带教老师教的业务知识能否理解?我回答他:“是郑州中心站站长王志超带教的我,环境很适应,刚开始对带教内容有些不理解,不过学了一段时间后,基本上都能理解了。大家在生活上也很照顾我,在这挺好的。”

   观哥说:“看你说的那么好,对自己那么有信心,下次去郑州的时候我考考你呀!”话说没几天,观哥因公来郑州出差,对我也例行了一次抽查,抽查结果还可以,不过让我继续努力,多练习调纤业务、油机发电、仪表仪器等技能的熟练度,并简单地给我普及了一些知识。因晚上整治纤芯,所以谈话很快就结束了,但是这一段谈话让我备受鼓舞。

   12月17日,我接到去上海参加新员工转正培训的通知。观哥跟我聊天时问:“对这次培训有信心吗?不要有那么大压力,认真听教员讲课的重点,你的理论是没问题的,实操还要多加练习,对于不懂的业务记得多同教员请教和沟通,争取拿第一,转一级维护员。”

   培训期间,观哥仍然不忘关心我的培训情况。感受到他对我的期望后,我下定决心要好好学习,不能辜负对我好的人,不能让对我好的人失望。考试成绩出来了,我排名第四,有些遗憾没有拿到第一。当跟观哥汇报成绩时,他说:“很好,表现不错,并告诉我即使成为正式的维护员了,也不要对自己放松,还是要多向老员工交流和学习,让自己的业务能力得到进一步提升。平时要学会给自己制定小目标,这样才有干劲,例如学习一些抢修技能和知识。好好学习,好好工作,期待你的表现。”

   非常感恩我的“引路人”观哥,这一路,因为有你的关注和督促,我才变得越来越好,谢谢你!

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